Flache Hierarchien oder gar umgekehrte Pyramiden, Vernetzung und Selbstorganisation sind aktuelle Antworten auf die globalen, demografischen und technischen Veränderungen unserer Zeit. Sie führen zu autonomer arbeitenden Teams in Organisationen. Erfolgreiche Teamarbeit ist also in Zeiten von Work 4.0, Disruption, Innovationsdruck und agilen Projekten neu zu denken und wichtiger denn je.

Wir unterstützen Sie deshalb z.B. bei folgenden Fragen:

• Wie können neue Teams in der Anfangsphase gut zusammen finden? Wie starten wir gut in Projekte? Wie verhandeln wir Rollen immer wieder nützlich neu – unabhängig vom hierarchischen Status?

• Wofür gibt es uns als Team? Wofür stiften wir Sinn? Wie können wir Ziele erreichen, Abläufe und Arbeitsstrukturen gemeinsam verbessern?

• Wie unterstütze ich als Projekt-/Teamleiter die Mitarbeiter optimal?

• Wieviel Autonomie und Partizipation des Teams bei unternehmerischen Entscheidungen und Verantwortungen ist nützlich und nötig? Wie kann ich als Führungskraft Verantwortung und Kompetenzen dafür delegieren ohne die Kontrolle zu verlieren?

• Wie schaffen wir Teamspirit und ein kooperatives Teamklima?

• Wie entwickeln wir nützliche Vereinbarungen für unsere Zusammenarbeit bzw. Kommunikation?

• Wie können wir Teamkonflikte konstruktiv und lösungsorientiert bearbeiten?

Gerne klären wir im persönlichen Gespräch, welche Vorgehensweise für Ihre Anliegen zielführend sind.